التحول الرقمي
عرض برنامج تدريبي
فكرة البرنامج: بناء تغيـيـر حقيقي في ثقافة المتدربين وطريقة تفكيرهم لإنجاز مهامهم بالأداء الرقمي، وتعزيز مسؤولياتهم في التحـول الرقمي على المستوى الشخصي والمؤسسي، لتطوير مصـالح المؤسسة ومصالحهم الشخصية بحياة أفضل في القادم القريب.
أهداف البرنامج:
1 ترسيخ ثقافة رقمية في المؤسسة وبناء رؤية رقمية لها.
2 صناعة فرص رقمية للمؤسسة واعتماد مهام رقمية لأعمالها.
3 إعداد خطة أولية للتحول الرقمي في المؤسسة.
معلومات أساسية للبرنامج:
الساعات التدريبية: 12 ساعة.
الأيام التدريبية: 4 أيام، في اليوم 3 ساعات.
عدد المشاركين: أي عدد، إلى 15 مشارك.
مقترحون للتدريب: مسؤولي إدارة عليا وإدارات فرعية ومسؤولي فرق العمل.
مكان التدريب: قاعة تدريب بطاولة مستطيلة وشاشة رقمية.
محاور البرنامج:
1 ترسيخ ثقافة الأداء الرقمي: جلسة معلوماتية لبناء رؤية رقمية للمؤسسة وتحفيز التعلم الذاتي الرقمي للفريق وفق رؤية التحول الرقمي للمؤسسة.
2 بناء الفرص الرقمية والاحتياج الرقمي: استعراض فوائد العمل الرقمي وفق فرصه المتاحة، ودور الأداء الرقمي في التطوير الشخصي وتطوير المؤسسة.
3 تطوير المهام الرقمية المتاحة: جلسة تطبيقية تحليلية لأداء المؤسسة واستكشاف مهام تناسبها تقنيات رقمية متوفرة يسهل تنفيذها في أقرب وقت.
4 تصميم خطة التحول الرقمي: مشاركة المتدربين تصميم خطة التحول الرقمي بأهداف ومراحل ومتطلبات معقولة وقابلة للتفنيذ بأشهر محدودة.
متوقع أن يحقق البرنامج:
إزالة أي حواجز للأداء الرقمي لدى المشاركين.
بناء المشاركين ثقة كبيرة بمهاراتهم في العمل الرقمي.
إنجاز المشاركين خطة تحول رقمي يستطيعون تنفيذها.
انقر هنا لتصل لمعلومات العرض الفني لبرنامج التحول الرقمي بصيغة PDF وبتنسيق صفحة جوال.
من هنا طالع السيرة الذاتية لخبير تقديم هذا البرنامج التدريبي.