التصحيح المؤسسي
هدف التصحيح قد يكون تـنظيم إجــراءات الأداء الرقمي، أو تجاوز قصور مؤسسي أو إعادة هيكلة وحدات إدارية، أو إضـافة جـــديد في عمـليات المؤسسة وضــرورة ضبط مسارها لتحقيق التغيير الإيجابي والأداء المتوازن.
تقييم الاحتياج: قبل مبـاشرة التصحـيح، يُـنـفـذُ تـقيـيم مناسب بأدوات رقمية دقيقة لتـأكـيد الاحتياج، ثم يتم مناقشـة نتـائج التـقيـيم وتوصياته مع قيادة المؤسسة.
وبعـد قـرار قـيـادة المؤسسة تـنفـيذ التصحيح المستهدف، يُـنـفــذُ بخطوات منهجية ومعايير مهنية حسب نشاط المؤسسة، إضافةَ إلى تمكين الأداء الرقمي في المسار التصحيحي.
